17 Exemplos de Liderança Visionária [ATUALIZADO 2017]

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Passos para se Tornar um Líder Visionário

O desenvolvimento dessas habilidades pode melhorar sua capacidade de antecipar e impactar o futuro.

Então, você quer se tornar um líder visionário? Mas você tem medo que não tenha a previsão e criatividade necessárias para fazer.

Embora possa ser verdade que alguns parecem ter nascido com uma aptidão para antecipar o futuro, tudo não está perdido se faltar tal talento como natural.

 

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(VÍDEO) Todo Líder é um Visionário!

 

Aqui Estão 5 Etapas que Você Pode Tomar para Desenvolver Suas Capacidades Visionárias:

1 – Pratique re-imaginar como as coisas são. Tomar o tempo para refletir sobre alternativas às formas atuais de sua empresa fazer as coisas e explorar as possibilidades de mudança pode ser um portal para ver o futuro.

É através dessa consideração que o pensamento de ruptura ocorre e o potencial de grandes avanços são revelados.

 

2 – Adote uma Perspectiva Externa.

Ver o negócio de um ponto de vista de fora é esclarecedor. A prática pode informar novas maneiras de pensar e fazer, porque abre um negócio até reexaminar suas “vacas sagradas”.

A prática pode levar à descoberta de melhores abordagens para encantar os clientes e à identificação de novas ideias e inovações de produtos.

 

3 – Pergunte “Por que não?”

Ao identificar opções, não desista de uma solução preferida apenas porque parece impossível perceber.

Em vez disso, adquira o hábito de perguntar continuamente: “Por que não?” Essa convenção pode ajudá-lo a descobrir soluções revolucionárias para problemas complexos.

 

4 – Procure sinergias.

Aproveite ideias e conceitos de pessoas que pensam da mesma maneira. O pensamento sinérgico ajuda a descobrir respostas melhores do que as convencionais que são mais facilmente identificadas.

Às vezes, combinar conceitos de apoio em um esforço de resolução de problemas resulta na evolução de uma solução verdadeiramente visionária.

 

5 – Integre ideias disparadas em seu pensamento.

A inovação pode ser descrita como a reaplicação da tecnologia existente.

O ato de conectar pensamentos e teorias diferentes em conjunto para produzir novas e inovadoras soluções para os problemas de hoje representa um tipo de pensamento inovador que verdadeiramente os líderes visionários possuem.

Nem todo mundo é um visionário natural.

No entanto, com o trabalho e a perseverança, você pode desenvolver as habilidades necessárias para se tornar melhor na antecipação do futuro – um atributo que pode ajudá-lo a se tornar o tipo de líder que sua organização seguirá a grandeza.

 

Teste Visionário

Algumas pessoas possuem uma visão do futuro e dúvidas sobre o que é ser líder. Outras possuem esta capacidade em menor grau, enquanto que um terceiro grupo prefere lidar com a realidade concreta de hoje e não se sobrecarregar com a contemplação sobre o futuro.

Esse traço – capacidade visionária – influencia grandemente o estilo de vida e a atividade empresarial preferidos de uma pessoa. O teste permite que você reconheça em si mesmo até que ponto uma longa perspectiva de vida é importante e confortável para você.

Quando você tiver determinado a melhor perspectiva para você, será capaz de encontrar a melhor posição em vários campos de atividade: gestão, social, tecnológico, científico e artístico.

Distinguimos cinco graus na escala pragmático-visionário para saber o significado de ser líder. Eles podem ser designados da seguinte forma: Terra-a-terra, pragmatista, moderadamente visionário, visionário e sonhador.

Os grupos de pessoas são diferenciados pelo índice de habilidade visionária ou pelo Índice Visionário (VI). Este índice varia de 0% a 100%.

Valores do Índice Visionário acima de 85% são típicos para pessoas muito visionárias.

Valores do índice visionário abaixo de 35% geralmente significam que a pessoa está principalmente interessada em questões concretas realistas.

 

Os Valores Médios do Índice Visionário para Alguns Grupos de Pessoas São Apresentados Abaixo.

Grupo Índice Visionário em %
Cientistas 77
Executivo-Chefe 74
Empreendedores 67
Gerentes 60
Professores 57
Trabalhadores 45
Casos sociais 40
Alcoólico 39

Como resultado do teste você receberá uma estimativa quantitativa de sua capacidade visionária, e também uma descrição personalizada.

 

Uma Amostra do Resultado do Teste é Apresentada Abaixo.

Visionário

Muitas vezes você é levado por especulações fantásticas e entusiasmo real, mas, como regra, você sempre sabe onde está o terreno. Você facilmente cria conexões entre ideias e eventos aparentemente diferentes.

Você procura por princípios gerais, e, se não os encontra, tenta inventar ou imaginar novos. Sua visão é tão real para você que ela ajuda você a comunicá-la aos outros.

Às vezes você pensa tanto sobre seus projetos que em sua imaginação já foi implementado. Esta é a razão pela qual alguns de seus projetos existem apenas em sua mente. Pessoas como você muitas vezes são pioneiras em suas áreas de atividade.

Na posição de gerente, as pessoas deste tipo são capazes de combinar proficientemente os melhores aspectos de curto prazo e os objetivos estratégicos de longo prazo. Eles têm grandes expectativas de seus companheiros e utilizam pensamento linear e criativo.

Os visionários precisam de alguma liberdade e proteção de um controle administrativo rígido para revelar sua força.

Ao lidar com empreendimentos sociais, eles são levados por novos projetos, tentando coordená-los com outras empresas sociais. Eles podem atrair novos seguidores e inspirá-los com suas ideias.

Na política, os visionários combinam uma abordagem pragmática com uma forma inspiradora de pensar.

Na abordagem pragmática, a situação é analisada logicamente, as formas de atingir a meta são oferecidas, seu custo é determinado, as consequências positivas e negativas que surgem após a realização da meta são ponderadas.

No entanto, na forma inspiradora de pensar, apenas a visão prevalece sobre todas as outras considerações e esta visão é geralmente formulada como a doutrina ideológica absoluta.

Na esfera tecnológica, as pessoas deste tipo, em regra, dão forma à pesquisa e desenvolvimento e, possivelmente, a novos planos de produtos.

Eles fornecem sua visão para planejamento, design e desenvolvimento.

Eles suportam tecnologias de ponta e mantêm uma abordagem inovadora para oportunidades potenciais. Eles são capazes de identificar e explorar sinergias entre tecnologias diferentes.

Como regra, eles contribuem intensamente para o desenvolvimento da direção estratégica, governança e gestão de riscos.

 

Visionários Famosos

Cristóvão Colombo.
Confúcio.
Albert Einstein.
Bill Gates.
Buckminster Fuller.
Thomas Jefferson.
Jesus.
Karl Marx.
Gregor Mendel.
Mozes.
George Orwell.
Emmeline Pankhurst.
Pierre Teilhard de Chardin.
Nicola Tesla.

ATUALIZADO: 05.04.17

ATUALIZADO MINIATURA 17.03.2017

 

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